Uma consultoria de recrutamento e seleção humanizada
Aqui na Valorei Talents, utilizamos o processo de recrutamento e seleção com Tecnologia, Comportamento e Técnica para te ajudar a encontrar o candidato ideal para suas vagas, seja com um único profissional até equipes inteiras.
- de atuação em Recrutamento e Seleção
- +15 anos
- Contratações realizadas
- +3.000
- Profissionais na base de talentos
- +60.000
Recrutamento focado no seu objetivo: fechar!
Success Fee
Nossos Clientes só pagam após fecharem com o candidato enviado pela Valorei
0 exclusividade
Não exigimos exclusividade no recebimento das vagas e focamos no seu objetivo principal: fechar!
Garantia
Em casos especiais de substituição, fornecemos a garantia de 30 dias para substituição do candidato(a)
Qualidade, não quantidade
Priorizamos a qualificação prévia dos candidatos, aumentando a taxa de contratação sem sobrecarregar seu time
Fale com um consultor e acelere seu processo de recrutamento e seleção
Condições especiais de precificação
Com nossa consultoria de recrutamento e seleção, atendemos suas demandas pontuais com eficiência e, quanto mais vagas fechadas em um mês, melhores são as condições de pagamento que você recebe!
Conheça o ciclo de contratação da nossa consultoria de recrutamento e seleção
Um ciclo simplificado, focado no entendimento das suas necessidades, pesquisa de candidatos nas principais plataformas, triagem humanizada e otimização constante dos resultados obtidos.
- 1
Abertura da Vaga
- Onboarding com o time Valorei
- Coleta do Job description
- Abertura do Portal do Cliente
- 2
Busca do candidato ideal em até 5 dias
- Triagem humanizada
- Seleção comportamental
- Short List e dados no Portal do Cliente
- 3
Fechamento da vaga
- Refinamento com base em feedbacks
- Entrevista com gestores da vaga
- Acompanhamento até fechar
- 4
30 dias de Garantia
Se necessário, garantimos o fornecimento de uma substituição no mesmo perfil mapeado inicialmente
- 5
Apresentação de resultados
- Indicadores de resultado
- Lições aprendidas
- Comunicação aberta para otimização constante dos perfis recebidos
Nossa estrutura permite com que nosso atendimento seja personalizado de verdade
Mercado
Feedback de mercado sobre salários, benefícios, stacks e profissionais disponíveis
Cultura
Adaptação do time de recrutamento em cada vaga aberta, respeitando a cultura do Cliente Final e aumentando a conversão
Qualidade
Priorizamos a qualificação e o atendimento humanizado para entregar qualidade e não quantidade
Currículos fáceis de entender
Focamos na facilidade de entendimento do CV, destacando um resumo feito pelo nosso time, experiências, formações, tecnologias e certificações destaques.
Mariana Ribeiro
Engenheira de Dados Sênior
Resumo Profissional
Profissional com 9 anos de experiência em engenharia e arquitetura de dados, atuando em fintechs e varejo. Conduziu a migração de pipelines legados para a nuvem, reduzindo em 40% o tempo de processamento, e lidera squads multidisciplinares com foco em qualidade de dados e governança.
Formação Acadêmica
Bacharelado em Ciência da Computação
Universidade Federal de Minas Gerais – 2015
MBA em Data Science e Analytics
Universidade de São Paulo – 2019
Experiência Profissional
Engenheira de Dados Sênior • Fintech Aurora
Mar 2021 – Atual
Arquitetura do data lake em AWS, orquestração com Airflow e modelagem analítica com dbt. Mentoria de 4 engenheiros.
Engenheira de Dados • Varejo Horizonte
Jan 2017 – Fev 2021
Construção de pipelines de vendas e estoque em Spark; redução de 30% no custo de processamento em nuvem.
Analista de BI • Grupo Litoral
Fev 2015 – Dez 2016
Dashboards executivos em Power BI e automação de relatórios financeiros.
Idiomas
Inglês – Avançado
Espanhol – Intermediário
Cursos & Certificações
AWS Certified Data Engineer – Associate
Databricks Certified Data Engineer Professional
Google Cloud Professional Data Engineer
Principais Competências
Arquitetura de dados • Governança • Liderança técnica • Comunicação com áreas de negócio
Tecnologias & Conhecimentos
Python | SQL | Spark | Airflow | dbt | AWS | GCP | Power BI | Terraform
Você cresce, nós crescemos. #somosvalorei
Acompanhe o processo seletivo em tempo real
Painel desenvolvido para que o cliente possa acompanhar o processo seletivo em tempo real e fornecer feedbacks sobre os candidatos enviados.
Julia M.
Dev Backend Java Pleno
Curitiba, PRR$ 12.000
Rafael A.
Analista de Dados
Recife, PER$ 9.500
Tatiane S.
QA Automação
São Paulo, SPR$ 11.000
Bruno C.
Arquiteto de Software
Campinas, SPR$ 24.000
Larissa F.
UX Designer Sênior
Belo Horizonte, MGR$ 15.000
Paulo N.
DevOps / SRE
Florianópolis, SCR$ 18.000
Bruno C.
Arquiteto de Software • 1ª Etapa
Resumo Valorei
12 anos em arquitetura de sistemas distribuídos, liderou a migração de monólito para microsserviços em uma fintech e conduziu times de até 15 pessoas. Inglês fluente.Seu feedback para o time Valorei
Indicadores de sucesso, por etapas
Números estimados de 2025
- 100%
Candidatos entrevistados
Todos os candidatos passam por entrevistas pelo time sênior de recrutamento da Valorei.
- 78%
Candidatos aprovados pela Valorei
Taxa de aprovação dos candidatos entrevistados pelo nosso time. Só enviamos candidatos altamente qualificados!
- 56%
Candidatos aprovados (Time Parceiro)
Aprovados na primeira etapa com o gestor da vaga. O contato com o cliente é contínuo e, a cada vaga, refinamos o processo e o fit cultural esperado.
- 29%
Candidatos contratados pelos Clientes
Taxa de contratação dos candidatos aprovados em etapas finais, exemplo: Clientes finais (alocação).
Receba uma proposta
Esse é o canal certo para solicitar um contato comercial com nossos consultores, receber uma proposta ou tirar suas dúvidas sobre os nossos serviços.
Perguntas frequentes
Quanto custa a consultoria de recrutamento e seleção da Valorei Talents?
Trabalhamos no modelo Success Fee: você só paga quando contrata o candidato enviado pela Valorei. O valor é progressivo de acordo com a quantidade de vagas fechadas no mês — quanto mais vagas, melhores as condições. Também oferecemos condições especiais para o início da parceria, de acordo com o projeto.
Vocês exigem exclusividade nas vagas?
Não. Não concorremos com o seu time interno nem com outras consultorias: somamos esforços com quem já está buscando, com foco no seu objetivo principal, que é fechar a vaga.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
Após o onboarding e a coleta do job description, enviamos os primeiros candidatos qualificados em até 5 dias, já com os dados disponíveis no Portal do Cliente.
Quantos candidatos vocês enviam por vaga?
Por padrão, enviamos de 3 a 5 candidatos por vaga. Nosso foco é total em qualidade: em vez de criar pilhas de perfis na mesa da gestão, entregamos uma short list de candidatos realmente aderentes à vaga e à cultura da empresa.
Vocês atendem projetos com grande volume de vagas?
Sim. Mantemos o mesmo padrão de qualidade e temos estrutura para atender grandes projetos, com volume de vagas — inclusive com condições progressivas conforme a quantidade de vagas fechadas.
Como vocês coletam candidatos?
Temos uma plataforma própria: um ATS desenvolvido pela Valorei, a Plataforma de Carreiras, com mais de 20 mil candidatos. Somamos a isso comunidades de vagas no WhatsApp, Telegram, Instagram e LinkedIn, hunting ativo para perfis complexos e uma rede de recrutadores associados em todo o Brasil.
Como os candidatos são avaliados antes de chegarem até mim?
Todos os candidatos são entrevistados pelo nosso time de tech recruiters, com triagem humanizada e avaliação comportamental. Quando a vaga pede, também conduzimos testes técnicos.
Vocês avaliam o inglês dos candidatos?
Sim. Quando o idioma é requisito da vaga, avaliamos o nível de inglês dos candidatos durante o processo e registramos o resultado no perfil enviado a você.
Vocês acompanham as entrevistas e agendas?
Sim. Cuidamos das agendas entre candidatos e gestores, acompanhamos cada etapa e coletamos os feedbacks para refinar o perfil buscado até o fechamento.
Qual é o período de garantia?
Oferecemos garantia de no mínimo 30 dias para substituição do candidato no mesmo perfil mapeado inicialmente. O período de garantia pode ser negociado de acordo com o projeto.
A Valorei pode ser a estrutura de recrutamento da minha empresa?
Sim. Em alguns clientes, somos a estrutura de recrutamento deles: assumimos as vagas de ponta a ponta, do alinhamento com os gestores até a contratação.
Quais segmentos vocês atendem?
Atuamos em grandes companhias do mercado financeiro e de tecnologia, e também atendemos indústrias, empresas de software, empresas de insumos, energia, entre outros segmentos.
Como acompanho as vagas da Valorei?
Todas as nossas vagas abertas ficam na Plataforma de Carreiras da Valorei. Lá você vê as oportunidades em tempo real, se candidata em poucos cliques e acompanha o andamento das suas candidaturas.